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劳务派遣人才派遣公司实力团队
更新时间：2025-05-23 07:51:13 ip归属地：邯郸，天气：阴，温度：14-21 浏览次数:1 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣有限公司(广平分公司)
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劳务派遣人才派遣公司实力团队,鼎诚劳务派遣有限公司(广平分公司)为您提供劳务派遣人才派遣公司实力团队的资讯,联系人:文波,电话:19867252167、19867252167,QQ:2755067140,发货地:车站旁边104号。 河北省,邯郸市,广平县 今广平县地域，春秋时期先属卫后没于晋，战国时先属魏后属赵。秦代属邯郸郡。两汉时期分属于魏县、斥丘，两县皆属于魏郡。三国时期分属于魏的州广平郡、魏郡。两晋时期分属于司州广平郡、魏郡。北魏时属相州。隋代，北部属武安郡的清漳县，西南部属魏郡的成安县，中部、东南部属武阳郡的魏县。唐代，北部属洺州清漳县，东南部属魏州的魏县，西南部属相州的成安县。五代时属洺州。北宋时期，中部、东部、南部属河北东路大名府魏县，北部属河北西路洺州肥乡县。宋建炎二年、金天会六年(1128年)四月，金兵破洺州，十ニ月金兵攻占宋大名府，今广平县境始为金地。
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这不但寒了员工的心,更使制度设立的初衷变味走样,亟待纠偏。不同于用工单位与劳动者直接签订劳动合同,劳动派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、管理下从事劳动。在政府部门职能范围扩大但编制不足、企业运营存在淡旺季背景下,劳务派遣制可以合理降低负担,也能为劳动者创造更多就业机会。
不过劳务派遣制被青睐,往往是有些基层部门、企业另有小算盘,多是出于降低运营成本和用工风险考虑。用工单位与劳动者不是法律上的劳动关系,可以规避基于劳动关系的相关规定,降低福利待遇、随时解聘、增加工作量等。这在基层催生出一类“怪现状”:相同岗位,劳务派遣制员工无论多努力,事业发展的“天花板”早已注定,单位福利样样与自己无关,还要担心随时被解聘；正式员工清闲自在,福利好待遇高,天然具有优越感。
两者学历、能力可能相差无几,却被人为塑造成三六九等。对用人单位来说,劳务派遣制显然更有利:既降低了用工成本节约支出,又减少了人事管理上的麻烦。对劳动者而言,却有太多无奈在心头。
劳动合同法明确规定,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。然而,现实是,劳务派遣制在基层被滥用。一些单位从工作内容上，已经很难区分编内编外,而在工资条上,这种差别被不合理地放大。
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